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新劳动法解读三解读新劳动合同十大须知第五条说用人越久经济补偿越多劳动者月工资高于用人单位所在地社会平均工资3倍的,以3倍封顶,补偿年限最高不超过12年问这是在什么情况下

劳动纠纷

2013-07-13 08:44:38

在单位工作12年以上，月平均工资在15000以上的职工
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劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18423

由于我的工资是本地区月工资的三倍，连续工作年限为14个月，现

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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合同法司法解释（二）请求调整违约金的方式

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我在工厂工作了20年。当公司裁员时，公司在支付赔偿金时说：如

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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工资为15000，未签订劳动合同的第二倍为35000。法律规

现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。

劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市人民政府公布的上一年

指上一年度平均工资发布地区的职工平均工资，平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算，现在一般是以省一

新劳动法薪资

没有具体规定。

新《工伤保险条例》何时实施

现在仅是征求意见稿，具体颁布实施时间未定

关于新劳动法的规定

你好。如果无休息建议投诉。

新劳动法适用范围

你好！可以得到经济补偿，该部分不续签补偿按08年1月1日后的工作年限计算。

我和中介签了合同，没有完成工期就离职了，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？

可以向劳动局投诉

还没有签订三方协议，能不能离职？

你好，依据协议处理

请问签承包合同是否是劳动关系

签承包合同非必然劳动关系。具体判断需考虑：1）合同内容是否满足劳动关系定义；2）双方实际行为是否符合

未满18岁可以工作签合同吗

可以。但应满足：1. 工作性质需适合未成年人；2. 合同条款需合法且公平；3. 保障未成年人接受义务

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

我已经离职两个月了，没有劳动合同，现在我还有义务帮他工作吗，

无需再为前公司工作。对于欠薪，可先与老板协商；协商不成，向劳动行政部门投诉并提供证据；若仍无法解决，

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