我带公司工作了1年,前几天无故告知我解除劳动合同,也没有提前三十天告知,我们当初签的合同是3年,我每天是1700.是不是可以补偿我剩下两年每天完成的合同补偿,就是40800元以及其他的费用
劳动纠纷
2013-07-14 22:32:49
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针对您叙述的问题，回答如下：
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。 -
可以要求经济赔偿，但你说的赔偿支持不了，如果没有办理过社保，也可以要求补办。追问：您好，想详细问下，您说的经济赔偿指的是什么，是三倍的工资赔偿》？还是提前解除合同，剩下所有工资的赔偿，还有如果是赔偿，你能告诉我，我如果申请劳动仲裁，我应该用劳动法哪几条来上诉啊，麻烦您了。然后您说的赔偿不能，是什么赔偿啊
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可以要求单位支付经济补偿金
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