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2年合同到期后未续签,工作3个月后,公司要解除合同,我本人也同意,这样的话,赔偿金怎么计算?

劳动纠纷

2013-07-11 20:48:34

工作多少年支付多少个月工资的经济补偿金。
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合同到期单位不续签

合同到期后公司不续约的话、是否应该给予赔偿？我工作两年、下个

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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签定3年期劳务合同，已工作22个月，今天单位突然通知解除合同

劳动合同终止的赔偿标准如下：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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合同到期后不续签是否默认继续

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公司资金不足，突然裁员，在公司工作一年零四个月的赔偿金怎么算

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

一年合同期未到，单位二个月就解除了合同。这该怎么赔偿

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合同到期公司不续签(2年)

经济补偿金。

合同到期2个月了,公司还没有向我续签

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错

合同到期单位未续签，又继续工作了8个月

可要求单位支付双倍工资，协商不成的可申请劳动仲裁维权。

劳动合同到期后未续签又工作了2年,如何处理

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

我找到了一份外卖工作，签了合同，但我还没有开始工作。我必须支

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

他会提出辞职领导。他该怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

五一五天加班了，公司想调补休给我，那我应该是有多少天的补休呢

补休按加班时间计算。休息日加班，公司应安排补休，补休时间与加班时间一致。如无法补休，公司需支付200

中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗

办理休学的方式因地区和学校政策而异。常见的处理方式包括：提交医疗证明、填写休学申请表、经过学校审核批

你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同

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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

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