我产假的时候和单位签了不平等协议，产假期间每月800补贴，并以此协议不在做其他争议，事后知道有了这个协议不能报生产费用，请问这个协议可以解除么？怎么解除？
其它综合
2013-07-11 18:26:30
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律师解答共有2条
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您好！用人单位应该为劳动者购买生育保险，劳动者可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的计发标准是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。如果单位已为你购买生育保险，生育医疗费的报销跟单位是否与你签订协议没有关系。如果因单位未购买社会保险导致你不能享受生育保险，你可以要求单位赔偿生育保险待遇的费用，单位若拒绝赔偿，您可以起诉，此时该协议本身就是违法的，不会得到法院的支持。
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您好，这是无效协议，您可以向公司要求正常产假待遇。
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