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我进入这家公司后，试用了三个多月后转正了，我们每个月工资都会压10％，转正后我与公司老总签了合同，在签合同之前他没有给我看的时间，并且催促我签，他给我说的与合同上并不相符！还有合同上的内容大部分是站在公司的利益上的，并没有站在员工的角度来思考。还有前几天我们公司老总出去验收项目，他在与客户谈的时候出了问题，现在他说是我的问题，他还要扣我的工资，这事我们同事都是知道的，合同上写的要解除的话要通过双方书面同意，要提前3个月提交，同意后要2个月之后才可以离开，我想问的是我可以通过其它方法来终止合同吗？现在工资都压的有1千多了

合同纠纷

2009-07-03 12:14:02

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律师解答共有6条

压你工资就是违法行为，你不仅可要求公司及时给你被压的工资，还可主张赔偿。员工解除合同只需提前30日通知，无论公司是否批准，你可离开公司。公司如果没给你买保险，你可解除合同，并要求公司为你补交保险；公司未及时支付足额支付劳动报酬，你可解除劳动合同，两情形你还可主张经济补偿。到劳动部门仲裁吧，又不给仲裁费。转正前公司没同你签订书面劳动合同，你还可要求公司给你双倍工资。

左明贵律师

2009.06.30 18:49:23 解答
你现在首先要确定是否决定离开公司如果要离开公司，那么，再谈终止合同的问题，建议带上你的劳动合同当面咨询。

张懿邈律师

2009.07.03 12:14:02 解答

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提前一个月书面签名,劳动法规定

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2009.07.03 09:31:27 解答

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不能单方面变更合同的约定。

喻远军律师

2009.07.01 06:10:26 解答
未按时足额支付工资的可以解除合同，并要求支付经济补偿。

王晋律师

2009.07.01 08:43:28 解答
你公司有多处违法行为，如压工资，转正前不签订劳动合同。你可以提前三十天通知单位要求辞职。辞职的理由一定要写好，这关系到你赔偿的问题。你可以去劳动仲裁。

孙芳律师

2009.07.01 09:45:50 解答
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