您好！|||1989年某村办了一个钢筋拔丝厂，甲（当时任村支部领导职务）与其他三位村民一起承包了该厂作为副业，不久由于甲个人操作不当导致其左手手指全部被刀切除。考虑到甲当时在村里的干部身份和为了保证其今后生活有保障，当年12月村里在给甲治疗康复后与甲签订了一份协议，协议内容如下：1.甲的这次事故属于人工致残。2.如果甲以后继续担任村里支部领导工作必须尽职尽则，其工资按现任书记的工资领取；不担任支部领导工作，必须服从村里分配，担任适当工作，按现任书记工资80%领取；不服从分配除外。3.确因身体有病，不能参加体力、脑力工作和60岁以上，按全村平均生活水平付给报酬直至去世。4.其他问题由本人自行解决。|||从1989年到2011年甲的工资一直按照现任书记的工资领取，但期间甲有好几年并没有在村里支部担任职务。今年甲不再担任村里任何职务。请问：这份协议现在可以解除吗？有什么法律依据？2.如果想解除这份协议法律依据是什么？3.协议本身有效性如何？|||非常感谢！
合同纠纷
2011-09-20 15:04:15
共有1位律师解答
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您好，这份协议是有效的，如果要解除该协议要等到甲去世，现在依然要按照协议的约定支付给甲相关的报酬。建议先协商解决，协商不成，可以通过诉讼途径解决期间注意搜集和保存相关的证明材料，以便维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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