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试用期三天,第二天将我辞退,并不给我发工资合法吗?并说只有过了试用期才是有工资的,合法吗?

劳动纠纷

2013-07-10 15:33:29

试用期也要支付工资。

追问：但是如果她坚持说只有过了试用期才可有工资，我该怎么做呢
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试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7510

试用期三个月，试用期还没过只做了十几天公司说我不适合此工作将

单位只签订试用期合同违法。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期不签合同正常吗

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试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

我在超市上班，试用期三天没用工资！正式上班的工资是1800，

七天试用期没有工资，是不合法的。试用期也应当有工资，并且试用期的工资标准是，不低于公司相同岗位最低档

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

一开始说3天试用期不给钱，三天过后，用人单位以适应慢被辞退，

你是否签订劳动合同，劳动合同期限是多久，试用期是多久

我二个月试用期，到了第三个月还是没有签合同，给我发试用期工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在试用期三个月的最后的一天被辞退,

可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或违法解除赔偿金

试用期十天,工作一个月被辞退工资应如何结

按照实际工作时间支付工资。

试用期三天说好试用期没工资，三天后说我不胜任该工作被辞退了，

只要有工作就应当获得报酬，试用期也应获得报酬。

可以打印吗？是否有法律责任

你好请问具体的情况是

就是上个月已经离职了她同意了签了合同合同上写着明年到期,我想

提前离职的处理方式通常包括与单位协商、支付违约金（如适用）等。选择哪种方式应基于合同条款、单位政策和

公司无缘无故给员工放假。如果他们得不到报酬，这违反了劳动法吗

你好，可以申请劳动仲裁

离职时，关于应付未付的供货商货款应如何妥善处理？

离职时，处理供货商货款应： 1. 核对账目，确认欠款金额； 2. 与供应商沟通，寻求协商解决； 3.

我因为做兼职而被解雇了。或者报警要求赔偿

可以走劳动仲裁程序争取合法赔偿款

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

辞职不让走应该怎么办

可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地

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