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试用期十天,工作一个月被辞退工资应如何结

劳动纠纷

2012-11-30 15:40:29

按照实际工作时间支付工资。
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试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7510

试用期快一个月被公司辞退，工资怎么发

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期上六天休一天，被用人单位辞退，请问如何结算工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期一个月工作22天被辞退。约定试用期工资2000.工资应

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

单位没签订劳动合同，试用期一个月，在试用期才十天左右辞退员工

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

试用期一个月,只干了半个月就被辞退了,理

你好，可以主张一个月工资的赔偿

试用期十天，工作一个月被辞退工资应如何结？

未算加班工资。

关于员工试用期不满一个月被用人单位无故辞退如何结算工资

可以到劳动部门投诉。

劳动者违约劳动合同要赔偿吗，2023年最新规定是什么？

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，

工作半年后被公司解雇要赔偿多少钱？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

已签订劳动合同解除劳动关系后还能否依法维护权益

可以。维权途径包括：1.与用人单位协商解决；2.向劳动争议调解委员会申请调解；3.向劳动仲裁委员会申

劳动合同签了后不给员工劳动合同还有效吗

有效。若雇主未交付合同，员工可：1. 与雇主沟通，要求提供合同文本；2. 若沟通无果，可向劳动行政部

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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