法律咨询

我在一公司上班，口头协定八小时工资1700的底薪，试用期十天，试用期内按80%计算，一天工作十二小时，另四小时按加班算，一个月后被辞退，用工单位只给1700左右的工资，我想问下这个工资能这样算么？

劳动纠纷

2012-06-01 10:21:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期一个月被辞补偿有吗

你好，我想问的是，我是中介，介绍我在工厂工作。工作前，我同意

建议去当地劳动监察大队投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

小时是民法的计算单位吗

小时是民法的计算单位吗

在奶茶店坐全职老板没有说试用期只示全职月正常工资约4000小

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期的工资如何约定

劳动合同规定工资按151小时结算三个月，但未完成的，按13元

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

一个月的试用期为1800个月，不到一个月。没有签合同，因为公

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

试用期的工资还要压一个月的吗？

不合法。投诉处理。

试用期工作了五天，公司说要辞退我，不给我五天工资怎么办？

试用期过了，被开除怎么结算工资？

要求支付你的全部工资的

高校强制实习合理吗

针对高校强制实习的问题，常见的处理方式包括向学校提出异议、向教育行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理

本月5日我辞职了。我什么时候能离开？

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部

我现在是应届毕业生了。我想独立实习

你可以和学校协商解决！

单位情况是否具有法律效力

需要根据内容判断

应为别人辱骂，我让他赔礼道歉，然后对方躺下报警，公司派我五天

对这种情况，你可以： 1. 与公司人力资源部门沟通，了解工作调整的具体原因，表达你的疑虑和不满。 2

你好！我在一家公司干了14年多，个人离职，公司要补偿吗？原单

法律分析：劳动者被公司辞退后，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

我干了10天想辞职不想干了工厂说要提前一个月说不然我就算自离

您可以与工厂协商或寻求劳动监察大队的帮助。如果协商不成，您也可以申请劳动仲裁。

进公司没有要求做多少业绩，后面公司效益不好，又开始要求业绩没

你好，公司不能随意扣除公司员工工资，如需法律帮助，可以给你救济

试用期解除合同通知

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