新劳动法同工同酬实施后,同单位的合同工是否一样工资和福利
其它综合
2013-07-10 14:34:42
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
福利应该一样，但是允许在差别，长沙律师建议协商解决，调解无果建议咨询律师起诉，通过司法途径维权。
-
你好，同工同酬是指同一岗位的报酬必须是一样的。一个单位有很多岗位，不可能所有人的工资都是一样的。
-
工作性质及内容相同
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
新劳动法同工同酬实施后,同单位的合同工是
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
新劳动法同工同酬实施后,同单位的合同工是
陈爱生律师已解答获取解答 >
-
新劳动法实施后,是不是正式工和合同工工资
张毅律师已解答获取解答 >
-
新劳动法的同工同酬正式工和合同工的福利待
李浩律师已解答获取解答 >
新劳动法同工同酬实施后,同单位的合同工是
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳务派遣工是否同工同酬
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
新劳动法同工同酬实施后,同单位的合同工是
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
再就业职工实行按劳分配，同工同酬原则
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同法解读六十三：劳务派遣中的同工同酬
劳务派遣制
新劳动合同法解释：第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】
劳动司法解释
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
新劳动法实施时间
劳动法法条
新劳动法实施在即企业托律师设计新用工方案
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我