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你好,我想咨询一个问题. 我们单位工资分为3种,正式的,工勤人员,还有合同工,所干的工作都是一样的,但是工资的差距很大,正式工=1.5名工勤人员=3名合同工,是工资的比例,这样是否合乎新劳动法规定? 如果违反的话,我应该从什么途径来维权?

合同纠纷

2009-04-09 20:56:45

首先要看你是个什么样的单位，同工同酬也不是绝对的。
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