公司与我签字的劳动合同是2008年8月1日至2010年7月31日，我当时正在孕期，后送到我手时将到期时间改成6月30，修改痕迹十分明显。将我签字时的时间未经我同意，单位擅自修改合同约定时间是否违法？
劳动纠纷
2013-07-10 11:12:55
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你好，你的问题是这样的：1、你是否有确实证据证明是公司擅自修改？2、女职工在孕期期间公司不能解除合同，3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
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看合同具体内容的，原则上擅自涂改的是无效的。
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你好，需要看合同具体内容的，原则上擅自涂改的是无效的。
如需具体帮助，可电话咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
