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我在一家外资企业工作了9年,今年3月合同到期后,公司没有主动与我续签劳动合同,但工作在正常继续,工资和社保医疗在继续缴,请问这算事实劳动用工关系吗?该如何自我保护?

劳动纠纷

2013-07-09 12:33:52

再签就可以要求无固定期限劳动合同
算；
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5158

离职时，我写道与公司没有劳动纠纷，但后来发现离职前，与公司的

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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你好，我想问一下，我是公司的外包员工，属于劳动派遣，劳动合同

合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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三年合同到期公司不再续签如何处理

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2017年3月10日入职，与工厂签订了三年劳动合同，今年3月

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我们的劳动合同每三年签订一次，我于2017年7月3日入职；劳

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在公司上班有9个月了,合同为2年,最近

1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资

我在公司工作了6年,第二次合同于5月29

劳动关系继续的，转为无固定期限劳动合同，工资按照上份合同的标准支付。

我目前在一家私企工作。是一名工程师。11年5月和用人单位签署

那你可申请劳动仲裁维权的

我是一名工人，老板说我不想做。我该怎么办？没有合同

解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单

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您好，子公司与总公司是完全独立的用工主体，应当另订劳动合同

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法定带薪假日包括新年等7个节日。单位应支付正常工资，若安排加班需支付加班费或调休。劳动者有权拒绝非法

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