法律咨询

求助!我们是**油田的劳务派遣工,大部分人都是各岗位的骨干,长期以来都是同工不同酬,收入不足正式工的三分之一,今年七月新政策出台我们满怀期望以为可以改善现状,但是现在的情况是,单位通知我们继续原来的劳务派遣合同,奖金只有正式工的百分之三十,分四年能拿全,没有公积金,2015年我们原来的合同就到期了,到时我们的奖金还没拿全单位可能就不要这些人了,请问我们该如何维护自己的权益?

劳动纠纷

2013-07-09 15:53:03

申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣工是否同工同酬

作为施工现场的施工人员，还有几天一个月的时间。老板突然找了一

需结合具体情况而定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

交强险有赔付比例吗

交强险赔偿标准

交强险有赔付比例吗

应收账款质押生效条件有哪些

应收账款质押

应收账款质押生效条件有哪些

我在一家公司工作了6年多，劳动合同还在继续。自去年年底以来，

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳务合同未到期怎么赔偿

劳务合同未到期怎么赔偿

01:32

劳务派遣公司和用工单位,在什么情况下承担连带责任

劳务派遣公司和用工单位,在什么情况下承担连带责任

我是一家公司的派遣工，我们的工资只有正式工人的三分之一。我主

你好，可以通过仲裁或诉讼来解决的

你好，合同试用期间，工作地点是省内业务覆盖区。现在原来的单位

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

**有限公司,**新城,乱罚乱扣

就罚款一事，作为工资争议提请劳动仲裁。

宜昌市**酒店陈慧东能替**劳务公司欧阳**招人吗？

合同上到底是怎么签的？你最好把合同拿来我看下再给你意见。

**急**劳动保障

应该正常开资。

员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿？

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

我是没有满试用期提辞职，然后他们拖着，然后今天给我写辞职报告

如果公司拒绝接受您的辞职申请，您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果，

公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了

可申请劳动仲裁维权

什么情况公司才能解除劳动合同？

公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1. 协商解除，双方达成一致；2. 过失性辞退，如员工严重违纪

我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗

公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

劳动合同（劳务派遣模板）

劳动合同（劳务派遣模板）

劳务派遣续签合同

合同范本 324

劳务派遣续签合同

香港劳务派遣合同范本

香港劳务派遣合同范本

劳务派遣就业协议书

劳务派遣就业协议书

劳务派遣合同书范文通用版

劳务派遣合同书范文通用版

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权