大学期间(去年11月初,今年毕业)和公司签订了培训协议:低工资在本公司干够一年,否则赔偿1W,培训结束签订了劳动合同;公司地址郑州;外派到上海工作;平时也加班。但是没有加班费,而且基本工资低于上海或者郑州的最低薪资要求。请问,假如我离职的话话产生违约费用吗
劳动纠纷
2013-07-08 15:01:55
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不产生违约金
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看培训是否为专项培训，培训费用具体数额。追问：什么是专项培训，我是做JAVA开发的（IT），培训的也是JAVA的一些知识，是本公司的一个经理以授课的方式进行的，很随意的那种
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大学期间签订的培训协议，不适用劳动合同法。
按合同法，会产生违约费用。追问：这是什么意思？培训的是我们本公司的人，以一种很随意的方式授课，而且，培训的没多少技术含量，整个过程都在用一个他们自己开发的一个小工具，而工作后我们并没有用这个工具
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