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你好!我去年十月进入一家外企,当时约定试用期6个月今年3月底发现怀孕告诉公司领导,接着在4月初被告知试用期没有达到公司要求,要降职降薪。本人无法接受公司就劝说辞职。当时考虑肚子里孩子的健康,在辞职信中明确了辞职原因,请问我想生完孩子后再申请劳动仲裁是否还可以?

民事相关

2013-07-09 12:49:36

劳动仲裁的时效是一年。如果主动辞职，某些情况下将无法提起正常的仲裁。
可以请参加，如果单位拒绝，属于违法行为，你可以申请劳动仲裁的。
还是尽早申请
您好，劳动仲裁时1年的时效，不要错过了。
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