您好!我们是一家新开的公司,公司规定新进员工,满二个月的试用期,第三个开始给员工办理社保.但有个别员工因为个人原因,不原意参加社保.而要求公司补助社保费用的60%她.请问这样做是否可以?我公司是否要与这个员工签立一份免责声明,请问这份声明是否有法律效力?是否可以这样签订?谢谢!
劳动纠纷
2012-08-23 09:31:50
共有3位律师解答
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为员工购买社保是用人单位的法定义务，即便你们与员工签订协议，该协议也因违法而无效。
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你好，这份声明没有法律效力。
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确定他有在其他地方买社保，加上声明，就可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
