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我是**集团某矿的岗位工，最近单位领导有些调整，包括我们汽运的领导，我们原本属于单位的12岗，岗位工资为2140，但因领导的改革，强制性把我们的岗位工资融入我们的计件奖金里一起核算，请问这样的做法对吗，我们该如何争取我们的岗位工资！

其它综合

2013-07-11 12:42:01

不合法，要求给说法
信访反映。

追问：请问他们这样算违反劳动合同法吗？我起诉的话需要哪些证据？
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可以不同意的

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

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与单位协商。

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空压工岗位责任制

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企业职工有病不能从事领导调整的岗位，但原岗位和其他岗位都能从

协商解决。

用工单位调整员工岗位时，工资下调。员工可否接受。

可以拒绝接受。

在企业已工作6年，一直从事行政岗位，但是签的合同是服务员岗位

是违法的，可投诉。

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