公司营销总监口头通知要取消我这个职位,但没有书面形式通知,因为7月5日公司搬迁,还说7月5日开始就没有我这个职位了,说打卡也没用了,然而新公司这边打卡机又还没装修好,因为我想公司不出具辞退证明我还是一样要打卡上班,公司说可以补偿一个月工资给我,但要求我自己写正常离职,我在公司做了3年了,我不答应他们的安排,我现在应该怎么办?
合同纠纷
2013-07-07 20:07:01
共有5位律师解答
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如果公司始终不解雇，不能得到双倍赔偿金。但你可以公司不提供劳动条件为由被迫辞职，要求公司支付经济补偿金。
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等公司明确辞退你，你无法上班，申请劳动仲裁要求支付一年2 个月的违法解雇赔偿金。追问：谢谢你的回复，以我对我们公司的了解，他不会明确的辞退我，但最近几天公司装修无法上班，找人也找不到，真的很无奈。
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可以申请劳动仲裁解决。追问：这个我都知道，问题是公司只是口头通知要取消我这个职位,但没有书面形式通知,因为7月5日公司搬迁,还说7月5日开始就没有我这个职位了,说打卡也没用了,然而新公司这边打卡机又还没装修好,因为我想公司不出具辞退证明我还是一样要打卡上班,公司说可以补偿一个月工资给我,但要求我自己写正常离职,我不肯，如果去劳动仲裁，我没有证明公司辞退我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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