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用人单位未按劳动者实际工资缴纳社会保险,属于未依法缴纳的范畴吗?劳动者可以此要求解除劳动合同吗?

劳动纠纷

2013-07-07 11:29:37

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳，用人单位未在劳动者要求之日起一个月内按规定缴纳的，劳动者有权提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，但经济补偿金的支付年限应从日起计算。
建议以其他法定理由。
你可向社保局投诉
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社保需要缴纳多少年

公司没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，是不是可以解除劳动合同

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动争议的范围包括什么

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劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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现所在公司未足额给我们缴纳社会保险费，我们员工可以据此要求解

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗

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用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，可以立即解除合同吗

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

用人单位没有依法缴纳够社会保险金，可以要求公司补偿每年一个月

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

到当地劳动保障部门申请仲裁主张权利。

未依法缴纳保险

可以。缴纳保险应当按照职工的实际工资为基数。

未依法为劳动者缴纳社会保险费

需要帮助可以给我电话。岂有此理

用人单位未缴纳社会保险

这样离职是拿不到的，反被单位认为旷工。要正式提出解除并写明理由是未缴社保。

实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

企业是否因没有活辞退员工而得到补偿？

根据具体情况而定

实习生每天的工作时间

你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

未签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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