有部分员工到续签合同时不想续签同时还在公司上班,公司又不想把他们辞退,这种情况之下公司是否有其他方式处理(比如:要他们签订一份本人不愿续签合同的条约是否有法律保障)
劳动纠纷
2013-07-07 10:01:57
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根据广东地区目前的仲裁和审判实践，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过1个月双方仍未续订劳动合同，劳动者有权要求支付2倍的工资。用人单位就算是通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不签订，用人单位并未书面通知劳动者终止劳动关系的，应当按照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付2倍工资。应当如何处理？请贵公司根据实际情况，合情合理合法地处理妥当。
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有的，至少可以不用支付双倍工资。
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可以要求员工签名确认，是他自己不愿意续签订合同，
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