现在公司给我安排的岗位和我原来的岗位相差很大:1。我我原来的岗位 是8小时,现在是12小时;2.我原来的工资和现在的工资相差有一千块钱;3.我儿子就要上幼儿园我每天晚上下班要接小孩,时间上又不行。公司又希望员工主动辞职,如果我现在辞职公司该不该给员工补偿?谢谢!
公司企业
2013-07-06 14:09:45
共有2位律师解答
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1、单位有权调动员工，但工资标准必须维持或提高，不能降低；2、若公司存在一些违法情形，如未足额支付工资加班费，未缴纳社保，未签订劳动合同等，则辞职时公司依法应支付经济补偿金，具体视你实际工作年限及月收入而定。如有其它疑问，可来电交流。
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不知道你们以前有没有签订劳动合同，或者有没有缴纳社保？你的问题需要对此很清楚以后才可以确定有无赔偿的可能性？如需帮助来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
