你好,我在一家瓮上班15年。98年上班,直到2002年公司给买社保,到今年已有15年了。去年年薪 收入20万元,包括8万奖金。今年收入4.2万,1-6月。月收入7000。请问现在公司解聘我能拿到多少补偿金。谢谢
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你好,经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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如果公司违法解聘,可要求公司按你工作年限每满一年支付2个月工资的标准支付赔偿。工资标准按解除劳动合同前12个月的平均工资计算。
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建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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你好:1、可以主张12个月经济补偿金;2、可要求补缴98年至02年的社保。本律师专业处理劳动个争议纠纷案件,协商不成可申请劳动仲裁维权。
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大概106250元
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经济补偿金根据你终止劳动合同前12个月平均工资为计算依据,初步算来,如果是公司和你协商一致解除合同,你可以主张84000元的赔偿,无故解聘的,你可以主张双倍赔偿
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您好,可以得到12个月的工资作为经济补偿金
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你好,可申请劳动仲裁要求经济补偿金(每满一年支付一个月工资的标准,最多支付12个月)。如有疑问,可来电详细咨询。
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正常情况公司应支付你一年一个月工资的经济补偿金,如公司违法解聘,需支付你双倍经济补偿金
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应当支付经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。