我是一名公司职员,于2011年9月份进入公司,签订一年劳动合同,后来经过竞聘做行政专员,之前劳动合同已过期,一直未签订劳动合同,也未买社保(之前我有签过一份自愿不购买社保的说明,后来想买,但公司未批准)目前因为和新主管合不来,公司打算让我调离岗位,请问这样合法吗?我该怎么维护自己的合法权益
劳动纠纷
2013-07-05 12:30:55
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律师解答共有4条
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不合法，根据我国劳动合同法的规定，变更劳动合同内容的需双方协商一致并签订书面变更合同。因此，单位不能单方变更你的工作岗位。
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未签劳动合同可要求双倍工资
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调离岗位可以，只要新岗位和旧岗位的待遇是一样的，但是不买保险，不签订劳动合同就不合法了。
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