你好！请问公司以我请假多天工作耽误的理由要求我岗位调动，而且是没有提前通知我的情况下调动岗位的，把我调到不适合的岗位去，但是我不同意，而且我是合同没到期的情况下，但是我实际上没有耽误到工作，给工作造成麻烦，而且请假都是有主管签字的情况下，公司也没有证给我看，请问他这样的做法是合理的吗，我该怎么做！
互联网纠纷
2011-01-27 14:11:55
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
