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事业单位正式在编,聘用合同为五年,现已满三年。合同明确规定每年安排一次健康体检,但三年来只安排一次,可否认定单位没有履行合同,并以此解除合同?
其它综合
2013-07-05 11:41:14
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律师解答共有2条
即便可以解除合同,但仅以此理由要求单位经济补偿可能还是很困难。
叶礼辉律师
2013.07.05 11:26:27 解答
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可以算单位违约。
袁德华律师
2013.07.05 11:41:14 解答
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