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我在2007年3月1日，签订了事业单位的聘用合同，现在我所在的单位经上级部门同意进行体制改革，并发文要求我竞岗，如竞岗不成功将推荐到企业工作，并解除我的聘用合同，改签固定期限的合同。我是男的，今年51周岁，能成功竞岗的几率不高。请问我现在的单位这样做，我能得到赔偿或我能不解除聘用合同吗？

劳动纠纷

2009-12-14 23:36:49

你是否在编,如果在编应属人事纠纷,如果不在编属劳动纠纷
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