法律咨询

工厂没事做能拿到工资吗

劳动纠纷

2013-07-05 09:20:05

短期停工是应当发工资的
短期停工是应当发工资的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2330

在厂里上班，急辞能拿到工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

元旦放假加班工资怎么算

劳动合同纠纷 6142

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

进厂工作一周不做，能拿到工资吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

公司一个月交多少钱的五险一金

五险一金费用

公司一个月交多少钱的五险一金

进厂八天没辞工就走了，能拿到工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

工厂老板跑了，还能拿到工资吗

如果因老板逃跑而要不到工资的，劳动者可以先与老板协商；协商不成的向调解组织申请调解；也可以向劳动行政

工厂没事做放假有工资吗

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错

工厂没事做放假有工资吗

有的，如果公司侵犯你的权益，你可以申请劳动仲裁，具体可以来电咨询

工厂放假有工资拿吗

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁

工厂没事做放假有工资吗?

应该支付工资。

如何支付客户单方面终止合同的费用

按合同上写明的方式进行

写了离职报告第二天走，人事不同意要等三十天，和主管说好了辞职

可以。如果已与主管协商一致且主管签字，第二天离职一般不算旷工。但需注意，如果公司人事有异议，应提供协

我工作了三个月没有签劳动合同，现在已经离职了，还能申请到赔偿

可以申请赔偿。操作方式：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与用人单位协商，要求支付双倍工资差额

提前开学怎么办？

你好，可以直接举报或者投诉的

清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师白云区律师白云区找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师