法律咨询

您好,我公司一员工劳动合同到2013年6月30日到期,但6月23日因员工无故空岗,部门经理直接口头通知劳动者已被解聘,后向公司汇报事件经过,经公司研究,根据公司制度将员工做出相应处罚,并未将员工解聘,现劳动合同已到期,公司要续签合同,但员工拒不续签,员工说公司已经将她辞退,并将当时部门经理口头解聘录音,现向公司索要补偿,合理吗?

劳动纠纷

2013-07-05 10:11:44

合法有权拒绝续签
这是合法的
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合同到期不续签有补偿吗

与公司签订了无固定期限的劳动合同，目前在职。公司累计拖欠工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工连续旷工30天以上，公司发出催促工作通知书，通知员工3天

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

我公司员工因驾驶公司车辆被发现酒后驾驶（下班后，非工作时间）

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

1.之前和公司达成了劳动冲裁调解书，也要求协议支付18/19

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同到期不续签

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔２００１〕１４号）第十六条规定：“

劳动合同到期不续签

这种行为不合法，对于签订二次劳动合同的职工有权利决定是否签订无固定期限的合同。

劳动合同到期不续签

到期不续签可以要求经济补偿

劳动合同到期不续签

如果劳动合同到期,你可以随时离开单位,有关的工资老板必须支付,否则你可以申请劳动仲裁

企业拖欠5个月的工资，现在辞职会得到补偿吗？

你好，具体什么原因造成的

我私下离职用人单位扣500是合法的吗？

你好，找劳动监察大队解决

公司每天加班12小时。我能立即终止劳动合同吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

现在公司有跟您沟通解除的事情吗

实习生想离职，但公司没有签订实习协议

你好，申请劳动仲裁

签二个地址合同，搬厂不去有赔偿款吗

你好，可以委托我们帮你

南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

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