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我是2011年6月进入单位的,直到2013年3月才签订合同 ,至今仍在职,我想要单位补缴之前的社保费,并支付双倍工资,是否已过劳动仲裁时效

合同纠纷

2013-07-04 22:16:07

可以要求补缴社保，并要求双倍赔偿。由于侵权行为仍在持续，所以未过诉讼时效。
不过时效，可申请劳动仲裁解决，需要专业法律帮助来电详细咨询
过时效了，。但是社保可以的。
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广东广信君达律师事务所

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