我于2012年11月14日至2014年8月30日在原单位上班，2014年8月30日离职以后才得知单位没签劳动合同可以申请劳动仲裁双倍工资，但被告知已过诉讼时效，诉讼时效时间是以我上班时间为准还是以我知道的时间为准，双倍工资是以本人月工资乘以2来算吗？原单位没给我交社会保险我该怎样向单位提出赔偿。
劳动纠纷
2015-03-13 16:21:54
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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内做出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 -
向法院起诉
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保险可以向监察部门举报，要求补缴；双倍的已过时效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
