新劳动法中对公司单方面与未到合期(正式合同期而非试用期)的员工解除合同的,应该怎么赔偿是如何规定的。
合同纠纷
2013-07-05 13:06:53
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要看具体情况，是否是在法律或合同约定的范围内解除，一般是每满一年赔偿一个月。违法解除双倍。
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如公司违规解除合同，按员工工作年限每年支付二倍工资的赔偿金
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按工作年限，每年两个月工资。
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