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请问各位律师:如果员工因为违反规章制度(制定程序是合法的),在公司对其进行处罚后,工资低于最低工资标准的,是否违法?罚款的界限一定是不能低于最低工资标准码? 谢谢各位!!!

劳动纠纷

2013-07-01 13:03:22

您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
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