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公司必须替员工交社保吗？

劳动纠纷

2013-07-01 14:02:19

是的，是单位的法定义务。
必须地...
公司必须为员工交社保
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社保新政策

企业必须要给员工购买社保吗？试用期员工也必须要买吗？

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人

北京家济律师事务所

社保怎么办理

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个人向公司借款合同交印花税吗

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劳务派遣合同有五险一金吗

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今年单位是否必须帮员工交社保

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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劳务合同交五险一金吗

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公司必须为员工购买社会保障吗？

只要是存在合法的用工关系，并且双方之间存在了劳动关系就必须购买

公司需要员工自己为员工缴纳社保吗？

企业必须为员工缴纳社会保险，必须缴纳五险，如果（外地）员工自已不愿意交，也得交。您看社会保险法

后来听说有几个人又买了社保，我们可不可以买？如果他不给我们补

可以。协商不成，申请劳动仲裁。

我在北京一家公司工作6年零1个月了，单位一直说给上保险，至今

你有权要求，协商不成可以诉讼解决此事。

没帮我们买社保,也没跟我们签定劳动合同,是否合法?我们该怎么

不合法，你可以投诉或仲裁。

我爸退休和我的社保没交满有关吗？我现在在外地打工有交社保。问

你好，这种做法没有任何根据。

公司扣工资七天，合理吗，违反劳动法？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

船员签了8－10个月的合同我7个月下船公司扣我钱合法吗

如公司扣款不合法，可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及证据充分性

单位欠社保三年，工资四个月，我想离职，但是单位还没给不缴费的

处理方式包括：1. 与单位协商补缴社保和支付工资；2. 向劳动部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时应

法定节假日不放假，是否违反

学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可

签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？

“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

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