公司与我谈税后13000,以工资形式发放11000,其他报销形式2000,签订劳动合同薪资为3500,并按照3500工资缴纳社保。每月按照以上形式(11000+2000)发放,但最近由于按照全额上社保,降低了我的工资,我该怎么办?
劳动纠纷
2013-07-01 11:49:40
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