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24小时工作时间,但考勤只有160.5个小时,剩余时间为吃饭和休息 时间,这个算不算超时,如要赔偿如何处理? 工作十年每天都是做一休二,作24小时休息48小时,这该如何算法
合同纠纷
2013-07-01 09:28:26
共有2位律师解答
平时超出8小时的,算1、5倍,周末超出的,算2倍,法定节假日算3倍。
首先确定你的工时制度和工作岗位和内容。
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