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进公司的时候没有说明要试岗,只说了培训一周,一周后签合同,其实培训了一天后就已经上岗工作了,在第四天的下班前以不适合岗位,没有业绩的理由辞退我,还以公司制度为由不支付四天的工资,合理吗?可以追回上班工资吗?

合同纠纷
2013-07-01 09:56:57
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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