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生产车间公伤的书面意见收到通知要我们提共比如内次事故情形是否属于工伤的书面意见理由以及全部证据。证据包括那几样

劳动纠纷

2013-06-28 15:34:01

只要能证明工作时间工作地点工作原因受伤的都行。
证明工作时间工作地点工作受伤原因,
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不属于工伤的赔偿

老板也把住院费出了，我和老板没有劳动合同，接下来我应该怎么办

可以走工伤认定程序也可以按照雇佣关系起诉。建议当面咨询律师。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，案件现在解决了吗？

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1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工

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