您好,律师,我自2013年3月1日在公司上班至今未签订劳动合同,而且现在怀孕五个月了,老板口头通知辞退我,我负责财务,手里有分销商的欠条3000元,想抵6月份的工资,基本工资2200,奖金0-300元,我结了货款,没交接工作,也没有交回货款,请问算职务侵占吗,违法吗?
劳动纠纷
2013-06-28 23:00:34
共有3位律师解答
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你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商，协商不成可以走法律途径！希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。追问：协商不成，老板不同意给经济补偿的，我不还回货款3000元，如果公司走法律途径，我要承担是吗后果呢？3000元够不够立案标准呢？
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建议分开解决，未签订劳动合同可要求双倍工资，可申请劳动仲裁。
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违法解除的，收集证据，来电详谈，追问：请问搜集哪些证据呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
