法律咨询

劳动合同未到期老板让离职怎么办

劳动纠纷

2013-06-28 17:26:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞工没到期企业就解除劳动合同

劳动合同纠纷 1730

合同没到期，企业要求辞职怎么办

劳动合同没有到期，劳动者可以辞职，合同期内劳动者提出离职，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

要解除劳动合同怎么办

要解除劳动合同怎么办

合同到期了单位不让离职，应该怎么做

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

劳动合同不到，公司让我离职，怎样维护

即使未签订劳动合同，离职也要按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商，也可以提前一个月书面

合同到期了，不让离职咋办

合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已

劳动合同未到期想离职可以吗

可以，我国法律对此有规定可据法保护自己的权益希望可以帮到您

劳动合同未到期辞职

你只要以书面形式提前一个月通知就可以了，法律依据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式

辞职，劳动合同未到期

劳动合同未到期辞职

直接走人。

奶茶店上班离职扣培训费合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

公司发出停职通知是否违法

你好，可以按照公司制度处理

实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？

根据你们之间合同约定的

公司不与实习生签订实习协议违法吗？

按照合同约定办理

许我现在怀孕六个月，合同到期，公司不续签，怎样赔偿？赔偿项目

怀孕六个月合同到期不续签，可追索经济补偿。具体操作：1. 保留相关证据，如合同、工资单等；2. 与公

签的是劳务合同，现在食堂被第三方承包了，我现在还没有退休还处

签的是劳务合同，没有赔偿

2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在

你好！员工提出6月20日离职，公司审批到5月20日，需要经济

员工离职一般无需赔偿。但需注意：1. 提前30日书面通知单位；2. 如单位提供专项培训并约定服务期，

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

员工劳动合同续签申请书

员工劳动合同续签申请书

续订劳动合同申请书

续订劳动合同申请书

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乌鲁木齐县律师天山区律师沙依巴克区律师新市区律师水磨沟区律师头屯河区律师米东区律师达坂城区律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权