法律咨询

公司裁员对无固定期限劳动合同员工的补偿金有另外规定吗?

劳动纠纷

2013-06-28 13:31:11

有的，具体来电话详细沟通咨询吧
一样的规定。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

公司与一个员工签订了一份无固定期限劳动合同，需要补偿吗？补偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同变更怎么写

无固定期限劳动合同变更怎么写

国企单位解除无固定期劳动合同，享有什么经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

公司辞退无固定期限合同员工赔偿标准是那些，日常考勤对赔偿是否

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

无固定期限劳动合同，经济性裁员补偿标准是怎样的？

单位经济性裁员的补偿标准有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

关于无固定期限劳动合同解聘及补偿问题

如为违法解除，应按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

公司经济性裁员无固定期限合同员工补偿金怎样计算

个人平均工资

关于无固定期限劳动合同解聘及补偿问题

1、劳动合同法第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百

关于无固定期限劳动合同解聘及补偿问题

如果公司在08年解除劳动合同，应当支付你12个月经济补偿金。若有疑问，欢迎进一步联系。

企业没有理由解雇45岁的员工

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？

您好，申请劳动仲裁

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

已经扣除了保险，合理吗？

可以申请劳动仲裁的

公司在怀孕期间不安排岗位，是否违反劳动法

你好，可以向劳动局投诉

员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向

我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需

我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样

您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

无期限劳动合同

无期限劳动合同

劳动合同书(固定期限)

劳动合同书(固定期限)

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

厦门律师厦门找律师翔安区律师翔安区找律师厦门劳动纠纷律师厦门劳动合同纠纷律师

思明区律师海沧区律师湖里区律师集美区律师同安区律师翔安区律师

厦门房产纠纷律师厦门公司法律师厦门合同纠纷律师厦门婚姻家庭律师厦门交通事故律师厦门劳动纠纷律师厦门刑事辩护律师厦门债务债权律师