法律咨询

公司规定：“未满三个月的员工无法定假日加班费”，公司规定是否合法

劳动纠纷

2005-07-05 04:00:01

劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

你公司的规定无法劳动法的规定。
不合法
违法！
违反《劳动法》的规定

四川得邦律师事务所王良久律师
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