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暂时没离职证明,拟入职的员工需一个月后才能拿到离职证明,能让劳动者写个声明将来如发生双重用工纠纷由其个人承担,在员工入职时没离职证明的情况下签合同么?

劳动纠纷

2013-06-25 10:03:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职证明怎么写

劳动合同纠纷 179535

在工厂工作，没有签订劳动合同，辞职是提前一个月写辞职报告，下

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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进厂打工工作了四周突发原因想离开已提前向线长口

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

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劳动合同入职多久签

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入职一年多没有劳动合同入职只签了一个入职表，前几天被无缘无故

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入职时只签了入职声明，没有签劳动合同。入职声明说员工不到一年

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请问我没有签劳动合同,我离职时写了

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未签订劳动合同,同时让自己写申请离职,又

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，如有疑问欢迎来电咨询（咨询免费）

没有签订劳动合同,公司不开离职证明

你可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资和经济补偿金。

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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

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