11年9月份和公司签订培训合同,培训期为9月至12年的3月,要求培训期完了要在公司待3年,但是我从3月份干到现在,并没有和公司签订正式合同,我现在辞职,公司不开离职证明,怎么办? 我打电话去劳动监察大队投诉,他们说这个不属于受理范围,要我自己和公司协商
劳动纠纷
2012-07-18 16:22:58
共有10位律师解答
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你好，公司未与职工签订合同，职工可要求一定补偿，你可以申请仲裁，如有疑问，欢迎来电或当面咨询。
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公司不开离职证明,你可申请劳动仲裁,要求公司出具离职证明,同时可要求支付未签劳动合同的两倍数工资.
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你好，可以寻找其他证据证明劳动关系的存在，然后申请劳动仲裁，如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
