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我在一个小厂上班,签了一年合同,工资计件制,最近特别累,想请假但是领导不批,于是干脆没去上班,领导说我旷工了一天要扣三天工资,请问这样合理吗?
劳动纠纷
2013-06-24 21:17:54
共有2位律师解答
按照劳动合同约定以及公司规章制度来确定。
旷工是要处罚的。
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