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向劳动争议仲裁委申请依法确定劳动关系程序是怎么样的

劳动纠纷

2013-06-24 11:44:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动争议仲裁需要申请吗

申请劳动争议仲裁

可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额，及补缴社保。因没有缴纳社保而辞职的，可以要求支付经济补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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劳动争议案件有诉讼时效吗

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劳动争议案件的诉讼时效是多久

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关于确定劳动关系的仲裁申请

联系我代写。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

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劳动争议诉讼时效已过怎么办

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劳动争议仲裁申请

关于你的工资，你本人提出数额就好，单位否认的由单位举证。

劳动争议诉讼与劳动仲裁的关系

你好：一、劳动仲裁和诉讼的关系。劳动仲裁是诉讼的前置程序，应当说，劳动仲裁程序能否处理好，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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民事诉讼执行期限过了怎么办

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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办

你好，这个建议与公司协商处理

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离职报告已提交，我问他工资什么时候结清，但其他员工离职时，那

常见的处理方式有：1. 与单位协商即时结清工资；2. 约定随下月工资一起发放。选择哪种方式取决于您的

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你好，我在邮政劳务干了11年公司要转外包工

从法律角度看，公司可以单方面变更劳动合同的情况非常有限，通常需要在劳动合同中明确约定或符合法定条件。

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

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辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？

在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系

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旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

三天旷工算自离，他说不给工资

即使旷工三天构成自离，用人单位也应当向劳动者支付自离前的工资。

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