法律咨询
十几天或一个月没上班公司要除名劳动法有规定吗
劳动纠纷
2013-06-23 09:51:40
共有1位律师解答
劳动法上没有规定,但是经过民主程序制定并向你告知过的公司制度规定了就可以。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法试用期的规定是怎么样的
劳动合同纠纷
3395
离职扣除一般的工资,这个劳动法有规定吗
可以要求单位在办理正式离职手续的时候一次性结清的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳动法辞退赔偿规定是什么
01:37
2345
个人缴纳医疗保险怎么报销
个人医疗保险缴纳
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
我在一个电子厂上班,周日没去上班,周一就旷离了,劳动法有这规
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
试用期被公司开除有什么补偿
01:35
2345
劳动法2n赔偿金规定
民法典
11073
我是公司的厨师劳动法有没有规定,一个月有
不少于四天
人咨询过
继续咨询
劳动法有规定公司招人后可以试用三天,要是三天没过,没有工资吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
国家劳动法规定一个月上几天班
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2885
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2050
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1455
每个月15号发工资但做到了下个月15号这算不算压了15天的工
对于工资发放时间的问题,常见的处理方式有与雇主沟通明确发放时间和周期,或查阅劳动合同了解相关规定。若
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1330
我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1115
假如老板给我的工资和他在工作中说的不一样呢?
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
去找工作交押金,工作两天后不想做押金可以不退
您好,依照合约履行
人咨询过
继续咨询
就是我17但是没满16可以打工嘛
针对未满16周岁打工的问题,常见的处理方式包括遵守法律规定不参与工作,或申请特殊工作许可(如文艺、体
人咨询过
继续咨询
我的工作时间违法了
即使公司声称这是行业惯例,也不能违反《中华人民共和国劳动法》的规定。您可以要求公司提供行业惯例的合法
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宝鸡律师
宝鸡找律师
金台区律师
金台区找律师
宝鸡劳动纠纷律师
宝鸡劳动仲裁律师
宝鸡劳动合同纠纷律师
宝鸡律师
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
宝鸡房产纠纷律师
宝鸡公司法律师
宝鸡合同纠纷律师
宝鸡婚姻家庭律师
宝鸡交通事故律师
宝鸡劳动纠纷律师
宝鸡刑事辩护律师
宝鸡债务债权律师