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签了劳动合同，还没正式上班，离职原因

劳动纠纷

2013-06-23 11:28:02

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

自动离职，但是没签劳动合同

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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签订了劳动合同，还没正式上班，如果违约了

如果没有专门培训，不承担责任

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

未签劳动合同离职！

不合法，可向申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资、经济补偿金、补发工资等。

没有签劳动合同可以离职吗？

公司没有与你签订劳动合同，你可要求双倍经济补偿

员工会受到什么处罚，离职后多久不负责

你好！可以向劳动局举报

我和老板签了合同，起诉我。我该怎么办？

向劳动监察大队投诉

请问一下，口头离职有法律效力吗

如果劳动者还在试用期、或者与单位协商一致的、或者单位严重侵权其合法权益的，则劳动者口头离职是有法律效

大专毕业后强制实习，学生拒绝后，学校强制在一周内提交三方协议

您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足

应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？

这是可以投诉解决的

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

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