你好,我是清明节公司放假2天,劳动节放假3天都在加班,但是现在公司不给计算加班工资,我想知道加班工资是怎么样才可以那得到,是怎么样计算的,我的月薪是4400元。谢谢。
合同纠纷
2013-06-21 08:00:26
共有3位律师解答
-
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。 -
按你的月薪基数，每月按21.75天计算、每天按8小时计算，法定假日为工资的三倍，周末为两倍，平时加班1.5倍
-
法定节假日需支付三倍工资，双休日应该支付双倍工资，正常加班支付1.5工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
