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公司与我就加班工资没有约定,其计算基数为基本工资除以0.7,但按照江苏省工资支付条例,加班工资基数如无约定应该以前12个月平均工资算,请问能否以此要求解除合同并要求经济补偿金
劳动纠纷
2008-11-14 11:18:57
共有1位律师解答
解答如下:可以用人单位未及时、足额支付工资、加班工资为由,要求与用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金,建议你通过EMS邮政快递方式提出要求。
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